¿Cuáles son las ventajas y desventajas de
ser FreeLancer?
Ventajas
1. Horario flexible
La primera ventaja de
convertirse en un profesional independiente es que puedes trabajar cuando lo
desees. Puedes elegir tus propios horarios. Si quieres dormir hasta el
mediodía, puedes hacerlo. Si deseas tomarte el fin de semana libre para
explorar la ciudad, por supuesto, adelante.
Como profesional
independiente, puedes trabajar durante tus horas más productivas, y esas horas
no tienen por qué ser durante el horario comercial normal. También es verdad
que necesitarás ser más disciplinado ya que todo depende de ti.
2. Tú eliges a tus clientes
Cuando trabajas para otra
persona o para una empresa no tienes opción de elegir con quién trabajas o qué
proyectos aceptas, todo te viene normalmente impuesto desde arriba.
Puede tocarte trabajar con
clientes poco profesionales o groseros. Pero cuando eres un profesional
independiente puedes elegir con quién trabajas, siempre que tengas suficientes
clientes para comer. Si un cliente no encaja con tus valores o tu filosofía
comercial o de pago, puedes dejar pasar la oportunidad y desearles lo mejor. Es
tan fácil como eso.
3. Trabajar donde quieras
Tanto si prefieres el ajetreo
de una oficina y trabajar con gente como si prefieres hacerlo tranquilamente en
casa ser FreeLancer es una buena opción. Si quieres rodearte de otros
profesionales siempre puedes
acudir a un espacio de coworking (Enlace artículo qué es el coworking).
Además, puedes viajar y
trabajar desde donde quieras. Hoy en día solo necesitas un ordenador y conexión
a internet para trabajar desde cualquier lugar del mundo. Puedes hacerlo desde
un parque, una biblioteca, desde tu casa o desde la playa.
4. Eres el jefe
A partir de ahora se acabó el
tener que dar explicaciones. Eres el único responsable de tu negocio, y para
bien o para mal ahora todo depende de ti. Deberás tomar tú todas las decisiones
difíciles.
5. Los beneficios son todo tuyos
Cuando eres FreeLancer todos
los beneficios son para ti. Se acabó trabajar por un precio por hora fijo,
ahora si trabajas en un gran proyecto no cobrarás lo mismo que para un proyecto
más pequeño.
Tu remuneración será coherente
con el trabajo que hagas. Por lo tanto, puedes elegir trabajar más y ganar más
dinero o trabajar menos. Las ganancias son para ti. Aunque como es
obvio todos los gastos también
te corresponderán a ti en exclusiva.
¿Que necesitas para ser un FreeLancer?
Educación
Actualmente no hay una carrera o tal cosa en las
principales universidades para estudiarla y luego trabajar independientemente.
Sin embargo, puede interesarte una disciplina que se presta a trabajar de la
forma independientemente como:
Negocios
Comunicaciones
Diseño Gráfico
Tecnología de la Información
Periodismo
Programación
Redacción
Tener un título en cualquiera de esos campos puede ser
beneficioso para un profesional independiente, ya que inmediatamente lo
diferencia de otros profesionales independientes en el mismo campo que no
tienen un título. Pero hay muchos FreeLancer de éxito que carecen de título.
Así que, mientras que un título es bueno tenerlo porque te
da herramientas para un mejor desenvolvimiento, no debe ser tampoco un
obstáculo para ser un profesional independiente sin un título.
Experiencia
La experiencia laboral en su campo es una ventaja
definitiva para un profesional independiente. De hecho, muchos freelancers
trabajan por su cuenta sólo después de trabajar en su área de conocimiento a
otra persona durante varios años.
Los FreeLancer que ya tienen experiencia son muy
codiciados, ya que sus habilidades han sido probadas en un entorno real de
trabajo. En algunos campos FreeLancer, también tienen una ventaja porque pueden
utilizar sus proyectos terminados para construir una cartera de nuevos clientes.
Si ya tienes experiencia profesional en tu campo y ya estas
planeando trabajar independientemente, asegúrate de obtener referencias y
testimonios de ex empleadores y compañeros de trabajo.
Independientemente de la cantidad de experiencia que un
profesional independiente tiene en su potencial, él o ella también deben tener
conocimiento marketeable y habilidades extras.
Algunos FreeLancer se inician en el FreeLancer saliendo de
la escuela sin tener que trabajar para nadie más. Esto puede funcionar bien si
el entrenamiento formal del profesional independiente incluye un área que es
buscada, pero muchas veces un FreeLancer inexperto lucha mucho al empezar.
Capacidad
de Ventas
La mayoría de los FreeLancer potenciales no se dan cuenta,
pero el FreeLancer implica una gran cantidad de conocimientos sobre ventas.
Cada vez que un cliente entra en contacto o potenciales que
se comunique con un cliente potencial, debes vender a él o ella y hacerlos
entender por qué necesitan tus servicios. Aquí es donde muchos aspirantes a
profesionales independientes se dan por vencido. No todo el mundo es capaz o
está dispuesto a vender.
Hay un estereotipo que algunos tienen de un FreeLancer que
no está orientado a lo que es la realidad. Esto probablemente se basa en el
hecho de que muchos FreeLancer trabajar desde casa. Sin embargo, un profesional
independiente tiene que estar lo suficientemente cómodo en su trato con la
gente que pueden persuadir a otros a utilizar sus servicios y borrar esa mala
imagen de holgazanería que se ha hecho a través de los años.
Si odias las ventas, puedes tener problemas en
desarrollarte como profesional autónomo.
Presencia
Web
Como un
profesional independiente, una presencia en la web es crucial. Los clientes
tienen que ser capaces de encontrarte y saber de ti y de tu trabajo antes de
que pueda contratar.
Para un profesional independiente típico, que tiene una
presencia en la web significa:
Un blog o sitio web
Una cartera en línea
Participación
en las redes sociales
En general, la información más profesional una perspectiva
donde pueda averiguar acerca de ti lo mejor posible. Sin embargo, los
trabajadores independientes tienen que ser cuidadosos con su reputación en
línea.
Además, las carteras de línea y los blogs deben mantenerse
al día con los materiales recientes y relevantes. Si no puedes mantener estos
actualizados, se verá como no entiendes las tendencias actuales.
Persistencia
El Freelancing no es una solución rápida. Puede tomar
semanas o incluso meses, para establecer un negocio exitoso como FreeLancer.
Incluso después de un FreeLancer conseguir un trabajo
regular y proyectos en curso, es probable que experimente una ralentización de
trabajo de vez en cuando. Esta es la fiesta infame del FreeLancer o ciclo de
hambruna. Un profesional independiente tiene que
ser capaz de seguir con ello y no dejar que las cosas se ponen difíciles.
¿Cuáles son las ventajas y desventajas del
outsourcing?
Ventajas
Aumenta la rentabilidad de la empresa, pues con el soporte
del outsourcing ésta se puede dedicar a realizar sus actividades clave y
prioritarias.
Los gastos por contratación de personal y recursos humanos
representan un ahorro significativo para la empresa.
Se pueden obtener mejores resultados en cuanto a la calidad
del puesto, ya que se busca gente con perfiles específicos para cada vacunar.
Gracias al outsourcing se puede lograr adaptar las
operaciones y sus costos a las necesidades actuales del mercado.
Flexibilidad: Es posible adecuar el tamaño y costo de las
operaciones a las condiciones del mercado
Desventajas
-Se puede crear dependencia hacia el proveedor del
servicio.
-Como trabajador puedes llegar a sentirte alineado, fuera
del negocio en el que trabajas; lo que puede desembocar en estancamiento y
falta de resultados.
-Falta de afinidad: al ser contratados mediante
outsourcing, puede existir un bajo compromiso implícito.
-Si existe rotación continua, se carecerá en la empresa de
gente experta y especializada en esa área de trabajo.
-Se eliminan puestos de trabajo de la empresa, pues ahora
lo no prioritario se realiza por agentes externos.
¿Qué tipos outsourcing existen?
Outsourcing táctico
Este tipo de subcontratación
se considera como tal una simple externalización de una función no tan
primordial para la empresa y generalmente la razón principal para implementarlo
es debido a la necesidad de reducir costos.
Outsourcing Estratégico
En el Outsourcing estratégico
se pretende crear una relación estable con la empresa a la cual se le es
delegada una función, se considera una alianza estratégica la cual se va
consolidando de acuerdo a la interdependencia de la tarea delegada con respecto
a las demás que componen a la empresa, debido a que se busca mejorar la calidad
de la función delegada, mejorar algún servicio y/o aumentar la capacidad de la
misma.
La segunda manera de
clasificarlo es de acuerdo con su naturaleza:
Co-Sourcing
Este tipo de Outsourcing se
presenta cuando tanto la empresa que delega la función como la que presta el
servicio comparten las responsabilidades y en algunos casos los riesgos de la
prestación del mismo.
In-house
Se presenta cuando los
servicios solicitados se realizan dentro de las instalaciones de la empresa que
las solicitó.
Off-shoring
Se le conoce también como
deslocalización y se denomina así cuando se solicita la contratación de
servicios a una empresa que se encuentra en el extranjero, es utilizada cuando
ésta ofrece menores costos con respecto a los nacionales.
Off-site
Ocurre cuando los servicios
son generados en las instalaciones correspondientes a la empresa que los está
prestando.
Sitios para acceder a los servicios
